Le assunzioni possono avvenire con diversi tipi di contratto, e i datori di lavoro che assumono possono beneficiare di sgravi contributivi.
I principali benefici:
- contratto a tempo indeterminato: esonero al 100% dei contributi previdenziali per un massimo di 8000 euro per 12 mesi;
- contratto a tempo determinato: esonero del 50% dei contributi per un massimo di 4000 euro per un massimo di 12 mesi.
Non rientrano tra le assunzioni incentivabili: il contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato e il contratto di lavoro domestico a tempo indeterminato.
Per maggiori informazioni contattare l’ufficio paghe allo 0523 603100
