In merito all’utilizzo dei lavoratori somministrati, si ricorda che entro il 31 gennaio 2024 si dovrà effettuare la comunicazione annuale alle Organizzazioni Sindacali relativa all’anno 2023.
Tale comunicazione dovrà contenere i seguenti dati:
- numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi nell’anno;
- durata di ogni contratto;
- numero e qualifica dei lavoratori interessati.
Il mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione comporterà l’applicazione di una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 euro.
Le aziende potranno inoltrare tale comunicazione con il mezzo che riterranno opportuno (fax, raccomandata a mano, raccomandata A.R., PEC) alternativamente alle Rappresentanze aziendali (RSU o RSU) se presenti in azienda, o alle organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL della provincia di appartenenza in base alla rispettiva categoria.
Al pulsante sottostante un esempio di comunicazione da utilizzare.
Per maggiori chiarimenti contattare l’ufficio paghe allo 0523 603100
