Il Nuovo Accordo Stato–Regioni in materia di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro entrerà pienamente in vigore il 24 maggio 2026, al termine del periodo transitorio previsto dalla normativa.
La riforma introduce un sistema organico e semplificato che accorpa e aggiorna le disposizioni precedenti, intervenendo in modo significativo sugli obblighi formativi a carico di datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori, in attuazione del Decreto Legislativo 81/2008.
PRINCIPALI NOVITÀ
1- Formazione del Datore di Lavoro (non RSPP)
È introdotto l’obbligo di un percorso formativo di 16 ore per tutti i Datori di Lavoro, da completare entro il 24 maggio 2027.
2- Datore di Lavoro che svolge i compiti di RSPP
Il nuovo Accordo prevede:
- Modulo base di 16 ore (obbligatorio per tutti);
- Modulo specialistico RSPP di 8 ore, unico per tutte le attività, superando la precedente distinzione per codici ATECO.
Sono inoltre previsti moduli aggiuntivi per settori ad alto rischio (es. edilizia, agricoltura, imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili, industria chimica e petrolifera).
Tra le disposizioni formative obbligatorie, particolare rilevanza, per il numero delle persone interessate, riveste l’aggiornamento dei preposti che dovrà essere concluso entro il 24 maggio per coloro che si sono formati o aggiornati prima del 24 maggio 2023.
3- Tempistiche di formazione dei lavoratori
Resta confermato l’obbligo di garantire la formazione:
- contestualmente all’instaurazione del rapporto di lavoro (o all’inizio della somministrazione);
- in concomitanza con la visita medica di idoneità, ove prevista;
- tassativamente prima dell’assegnazione alla mansione.
4- Deroga per attività a basso rischio
Ai sensi dell’art. 1-bis del Decreto Legge 159/2025 (in vigore dal 31/12/2025), per:
- esercizi di somministrazione di alimenti e bevande di cui all’art. 5 della Legge 287/1991;
- imprese turistico-ricettive;
La formazione e l’eventuale addestramento specifico devono concludersi entro 30 giorni dalla costituzione del rapporto di lavoro o dall’inizio della somministrazione, in considerazione del basso livello di rischio.
Alla luce delle nuove disposizioni, si invitano le aziende associate a verificare la propria posizione formativa e a pianificare per tempo gli eventuali percorsi obbligatori, al fine di garantire piena conformità normativa entro le scadenze previste.
Per maggiori informazioni contattare i nostri uffici allo 0523 603100
