Ricordiamo che entro il 31/01/2025 tutte le aziende utilizzatrici dovranno adempiere – a norma di legge- all’obbligo di comunicare alle rappresentanze sindacali aziendali o – in mancanza- alle OO. SS. Territoriali:

  • il numero dei contratti di somministrazione stipulati nell’anno 2024
  • la durata di ciascun contratto
  • il numero complessivo dei lavoratori in somministrazione
  • la qualifica dei lavoratori interessati

L’omesso o l’inesatto assolvimento dell’obbligo di comunicazione comporta l’applicazione di una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 euro.

È disponibile per i nostri Associati la Circolare n. 1 del 10/01/2025 predisposta dall’Ufficio Amministrazione del Personale alla quale sono allegati i Modelli già precompilati per effettuare la comunicazione suddetta, nonché il testo della Delega utilizzabile per conferirci l’incarico alla trasmissione per conto dei nostri Associati.